|
Ausbildung und beruflicher Hintergrund
- bis 1992 Vermögensberater im Außendienst eines großen Allfinanzanbieters Schwerpunkte: - Ausbau, Beratung und Betreuung von Kunden - Ausbau und Ausbildung von Mitarbeitern
- von 1993 bis 1994 Allfinanzberater, Trainer und Vertriebsberater in einer Genossenschaftsbank
- seit 1993 Trainer und Vertriebsberater für andere Genossenschaftsbanken einschließlich Personalentwicklung Schwerpunkte in der Seminarentwicklung und Durchführung: - Allfinanz / Verkauf / Selbstorganisation / Management / Soziale Kompetenz
- seit 1994 Coach für andere Genossenschaftsbanken
- 14-jährige Erfahrung in der Personalentwicklung, Mitarbeiterführung
Weiterbildung und Zusatzqualifikation
- Ausbildung zum Systemisch interaktiven Coach bei artop eV. Institut an der Humbold Universität zu Berlin
|
|
Christoph Katzmarek |
|
|
Seniorberater in der MettnauAkademie®, Radolfzell am Bodensee
Grundorientierung
- Vertriebsberatung in der Finanzdienstleistungsbranche
- Ressourcenorientiertes Coaching
- Seminare und Trainings
- Potenzialanalysen
Specials
- Coaching _ Systemischer Ansatz
- Einzelentwicklung _ Soziale Kompetenz
- Einzelentwicklung _ Führungs – Kompetenz
- Einzelentwicklung _ Selbstorganisation
- Potenzialanalysen
Meine Leitsätze für die Arbeit mit Menschen und für mich selbst
"Die meisten wissen, was sie tun sollten, aber die wenigsten tun, was sie wissen"
"Wer immer das letzte Wort haben will, spricht bald mit sich selbst" (Bretonisches Sprichwort)
"Von Der Zeit nehmen wir nur Notiz, wenn sie vorbei ist" (Lothar Schmidt, dt. Politologe, Aphoristiker)
