Ausbildung und beruflicher Hintergrund Kaufmännische Ausbildung zum Bürokaufmann Studium zum staatlich geprüften Sportlehrer Sportlehrer an der Mettnau-Kur in Radolfzell Geschäftsführender Gesellschafter der funfit - GmbH Selbstständiger Trainer, Coach, Prozessberater (seit 1996) Weiterbildung und Zusatzqualifikation Trainerausbildung Ausbildung in systemischer Beratung – Organisationsentwicklung		Daniel Scholter

• Corporate-Health-Care = Ganzheitliches Gesundheitsmanagement
• Actionlearning = Erlebnisorientierte Management-Trainings mit Outdoor-Sequenzen
• Individuelles Personalmanagement
• Seminare, Trainings und Workshops
• Organisation und Durchführung von Team-Events
  
  

Specials

• Implementierung von Teamentwicklungsprozessen
• Prozessorientierte Beratung und Begleitung bei Veränderungen
• Entwicklungsbegleitung = Coaching von Führungskräften
• Gruppendynamische Managementtrainings: Einsatz unterschiedlicher gruppendynamischer Übungen z.B. für folgende Themen: Teambildung,Prozessoptimierung, Methoden- und Sozialkompetenz, Entscheidungsfindung, Feedbackprozesse, Kooperation / Wettbewerb

Meine Leitsätze für die Arbeit mit Menschen und für mich selbst

Der einzige Mensch, der sich richtig verhält, ist mein Schneider: Er nimmt jedes mal neu Maß, wenn ich zu ihm komme. Alle anderen legen stets die alten Maßstäbe an in der Meinung, sie passten heute noch auf mich.? (nach B. Shaw)

Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Menschen zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen,
sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem weiten endlosen Meer!“ (nach Antoine Saint-Exupèrys Motivationslehre)